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最新の取り組みと今後の展開について
経営者にとって、従業員がモチベーションを保てる環境づくりは重要な課題です。介護などのライフイベントにより、優秀な人材が職場を離れてしまうケースは少なくありません。東京周辺でコーチングを行い、対話を通じて自分軸を見つけ、従業員一人ひとりが本来持つ力を引き出せるようサポートしております。企業向けの研修では対話型コラージュという教育メソッドにより、参加者が自身の価値観を再発見できる場を用意しています。
対話型コラージュを用いた研修では、参加者が同じ質問に向き合いながらも、それぞれ異なる答えを導き出すプロセスを大切にしております。このワークを通じて、自分が本当に大切にしている価値観や自分軸が明確になり、仕事への向き合い方が変わるきっかけとなります。
また、介護離職の予防に向けた企業向けコーチングサポートも強化しており、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを東京エリアの企業を中心にお手伝いしています。経営者の方々からは「社内の風通しが良くなり、従業員同士の対話が増えた」との声をいただいております。
