コーチングで意欲を引き出す工夫
従業員の皆様が日々の業務の中で感じている想いや考えを表現できる場を、東京周辺でご用意しています。コーチングを通じて一人ひとりが持つ価値観を言葉にし、互いに共有することでモチベーションの向上を図ります。
対話が育む従業員同士の信頼関係
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別視点
率直な意見を交わす場
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具現化
想いを表現するアート
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持続性
繰り返す対話で支援
check!
安心して話せる空間づくり
コーチングの対話により従業員一人ひとりのモチベーションが高まり成長を後押しします
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Point 01
気づきを促す問いかけの工夫
同じ質問でも導き出される答えは人それぞれで、互いの価値観に触れながら、新たな視点を得られます。コーチングを通じて自分自身が本当に大切にしているものを見つけ、それを言葉にすることでモチベーションの源泉が明確になります。
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Point 02
アートで心を映し出す
教育メソッドとしてアートを活用し、言葉だけでは表現しきれない想いを形にしていきます。コーチングの手法を取り入れた独自のプログラムを東京エリアで展開しており、参加者が自分の内面と向き合うきっかけを提供しています。
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Point 03
継続的な学びの機会をご提供
一度きりの取り組みではなく、繰り返し対話の場を設けることで従業員のモチベーションを持続的に支えます。東京の職場環境に合わせた柔軟なプログラムをご用意し、それぞれのペースで成長を実感できる仕組みを整えています。
お気軽にご連絡ください
Access
お気軽にお問い合わせいただける環境を整えていますのでご連絡ください
ケアプランセンターコウノドリ
| 住所 | 〒330-0072 埼玉県さいたま市浦和区領家3丁目4−5 キャピタル北浦和108 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
050-5530-5157 |
| 営業時間 | 8:30~17:30 |
| 定休日 | 土,日,祝 夏休み8/14~8/15 年末年始12/30~1/3 |
| 代表者名 | 河野 ひろみ |
note |
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NOW SARA |
|
絵本 |
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オリジナルソング |
ケアプランセンターコウノドリのこだわり
東京周辺で始める新しい職場づくりと従業員の成長支援
コーチングで組織に活力を与えて従業員一人ひとりを支援
対話を重視したコーチングは、従業員一人ひとりの心に寄り添い、モチベーションを引き出す力を持っています。日々の業務に追われる中で、自分自身の想いや目標を見失いがちな方も少なくありません。そんなとき、安心して話せる場があることで心の中にある本音を言葉にし、周囲と共有する勇気が生まれます。対話を通じて従業員同士の信頼関係が深まり、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境を整えます。互いの価値観に触れることで、新たな気づきが生まれ、職場全体の雰囲気が変わっていきます。
一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりをサポートし、心を開いて語り合える時間を大切にしています。アートを活用した教育メソッドを取り入れることで、言葉にしづらい想いも丁寧に形にし、従業員の内面に寄り添いながら継続的な成長を支援します。
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