経営を支える人材育成につながるコーチング
企業の成長を支えるコーチングサービスを東京周辺で展開しています。従業員一人ひとりが持つ可能性を引き出し、組織全体の売上向上へとつなげる支援を行い、持続的な成長を実現します。
心の声に耳を傾ける大切な時間
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提供
価値観を見つめ直す場
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活力
風土改革へつなげる
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共感力
自分らしさを伝える
check!
働く喜びを取り戻す支援
売上の基盤となる従業員の意欲をコーチングで丁寧に支えていきます
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Point 01
組織の未来を創る支援
従業員が抱える悩みに寄り添い、コーチングでモチベーションを高めることで売上の安定と成長を実現します。対話型コラージュという手法を用い、一人ひとりが自分自身の価値観を再発見できる場を提供しています。
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Point 02
企業文化を育てる取り組み
社員が互いに認め合い、高め合える環境づくりを目指し、組織全体の活力を引き出す支援を続けており、コーチングを通じて企業の風土改革をお手伝いしています。対話を重ねることで、東京周辺の職場に新しい価値観が生まれます。
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Point 03
一人ひとりの声を大切に
従業員の本音を引き出し、モチベーション向上へとつなげる対話の場を、東京周辺の企業様に向けて設けています。一人ひとりが自分の言葉で語ることで組織に新しい風が吹き込み、売上向上といった前向きな変化が生まれます。
お気軽にご連絡ください
Access
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ケアプランセンターコウノドリ
| 住所 | 〒330-0072 埼玉県さいたま市浦和区領家3丁目4−5 キャピタル北浦和108 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
050-5530-5157 |
| 営業時間 | 8:30~17:30 |
| 定休日 | 土,日,祝 夏休み8/14~8/15 年末年始12/30~1/3 |
| 代表者名 | 河野 ひろみ |
note |
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NOW SARA |
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絵本 |
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オリジナルソング |
ケアプランセンターコウノドリのこだわり
東京エリアで始める新しい人材育成の形として対話型の支援
従業員の成長を促し組織に前向きな変化をもたらすコーチング
売上を伸ばすためには、従業員が心から仕事に向き合える環境が欠かせません。対話を重ねることで、一人ひとりが自分の役割を再認識し、前向きに働ける土台を築けます。アートを活用した対話型コラージュでは、同じ問いかけに対しても、それぞれが異なる答えを見つけ出します。その過程で、自分が本当に大切にしているものが明確になり、従業員同士が互いの価値観を共有することで職場の雰囲気も温かくなり、チーム全体の結束力が強まり、仕事への意欲が自然と湧いてきます。
成果の向上は結果であり、その根底には従業員一人ひとりのモチベーションがあります。モチベーションが高まることで自然と成果も上がり、組織全体に良い循環が生まれます。コーチングを通じて心の声に耳を傾け、組織全体が前を向いて進めるよう支援を行っています。
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